【徵件】111年度臺北聯合大學「教師社群」徵件公告
一、徵件目的
為鼓勵教師及研究人員組成教師成長社群，以推動同儕學習、教學精進、教案研發、教材改革及研究發展等促進教學效能及自我成長之目的，特訂定「臺北聯合大學系統教師成長社群實施辦法」(如附件一)，歡迎系統內教師踴躍申請成立教師成長社群！
二、社群組成
社群成員均需為臺北聯合大學系統內之教師跨校組成，社群成員至少需含2校及3人以上。
三、申請程序
以召集人為代表，填報「臺北聯合大學系統111年度教師成長社群規劃申請表」(如附件二)，並繳交至各校窗口，窗口如下：
- 國立臺北科技大學/教學資源中心/徐圓貞/ hsudieyu@mail.ntut.edu.tw
- 國立臺北大學/教學發展中心/鄭雅惠/ yahui0919@gm.ntpu.edu.tw
- 國立臺灣海洋大學/教務處教學中心/謝和娟/ herjuan@email.ntou.edu.tw
- 臺北醫學大學/教師發展中心/李佩儒/ peiju616@tmu.edu.tw
四、執行期程
- 申請日期:即日起到111年5月31日止(請依各校公告為準)
- 審件公告:111年6月6日
- 執行日期:計畫審核通過後到111年12月31日止
- 經費核銷截止日期:111年11月20日止
- 成果報告繳交截止日期:112年1月16日止
- 期末成果交流會：日期另外公告
五、經費補助
每社群以補助新臺幣4萬元業務費為上限，並依當學期補助情形、社群發展目標及活動規劃酌予調整，不補助資本門、人事費、碳粉匣、工讀金、內部場地使用費、行政管理費、文宣品、紀念品。
六、補助原則:
本年度教師成長社群不限定主題，依社群性質不同，補助額度如下：
- 教材研發社群：最高補助4萬元，目標教材數位化、跨領域或新興領域教材研發。
- 學科/學群專業發展社群：最高補助4萬元，社群目標為同領域或跨領域教師，透過社群精進教師專業領域相關知識，或設計課程模組等，以利未來發展跨校微學程。
- 社會責任與永續發展社群：最高補助4萬元，社群目標為鼓勵教師依聯合國永續發展指標，結合自身專業，透過社群合作規劃並執行社會責任。
- 創新教學發展社群：最高補助3萬元，社群目標為結合說觀議課，對原有的教學方式進行調整或取代，以進行後續教學策略創新、多元評量創新及教學活動創新。
- 經驗交流社群：最高補助1.5萬元，社群目標為教學經驗分享，促進四校教師交流。
七、執行內容
教師成長活動可採讀書會、工作坊、實務論壇等方式進行，執行期間至少4次集會，每次會後需依規定詳實填寫活動紀錄表，並檢附相關證明。執行期程結束後須繳交成果報告書。
八、經費核銷事項則依「臺北聯合大學系統111年度教師成長社群計畫經費編列及核銷說明」(如附件三)辦理。
九、附件
附件七臺北聯合大學系統111年度教師成長社群經費核銷清單及領據